조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우1 [사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우의 사례 및 해결방안 [사례 #1 및 해결방안] 사례 가정폭력 예방을 목표로 하는 사회복지조직에서 근무하는 A씨는 이 조직에서의 경력 쌓기보다는 자신이 특정 분야의 전문가로 성장하고 싶어 학문적인 연구와 교육에 집중하려고 합니다. 그러나 조직은 전체적인 프로그램을 개발하고 시행하는 데에 A씨의 경험이 필요하다고 생각하고 있습니다. 해결방안 개인 상담 및 목표 협의: 조직과 A씨는 개인 상담을 통해 각자의 목표와 욕구를 명확히 이해하고 서로에게 영향을 미칠 수 있는 방법을 탐구합니다. 이를 통해 개인과 조직의 중요한 목표를 협의할 수 있습니다. 목표 조정 및 일부 협업: A씨가 원하는 분야의 연구와 교육에 대해 일정 부분의 업무 시간을 할당하거나, 그 분야에 대한 프로그램 개발에 참여할 수 있는 여건을 만들어봅니다. 이는 A씨.. 2024. 2. 17. 이전 1 다음
