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사회복지행정론4

사회복지행정과 일반행정을 비교 설명/ 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략 서술.. [1. 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명] 사회복지행정과 일반행정은 각각 다른 목적과 특성을 가지고 있습니다. 아래는 두 행정 영역의 주요 차이를 비교 설명한 것입니다. 목적 및 목표 사회복지행정: 주로 사회복지 서비스의 제공과 관련된 행정 업무를 수행합니다. 빈곤층, 취약계층 등 사회적으로 취약한 그룹에게 혜택을 주고 사회적 안녕과 공정성을 증진하기 위해 노력합니다. 일반행정: 조직 또는 정부의 전반적인 운영 및 관리에 중점을 둡니다. 예산 편성, 정책 수립, 법률 준수, 인사 관리 등과 같은 다양한 행정 활동을 수행하여 효율적인 조직 운영을 목표로 합니다. 대상과 서비스 내용 사회복지행정: 주로 사회적으로 취약한 그룹이나 개인을 대상으로 하며, 복지 혜택, 장애 지원, 양육 지원, 노인 복지 등 다.. 2024. 2. 23.
[사회복지행정론] 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례 분석 [1. 사회복지 행정의 가치 실천 사례 #1 - 공정성] *사회복지 사례: 소득 재분배를 통한 빈곤 감소 프로그램 - 가치 선택 이유: 공정성은 사회복지행정에서 중요한 가치 중 하나로, 모든 시민이 기회와 자원에 공평하게 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 사회의 불평등을 최소화하고 모든 구성원이 존경받고 인간다운 삶을 살 수 있도록 지원합니다. - 사례 소개: 소득 재분배를 통한 빈곤 감소 프로그램은 사회복지행정에서 공정성을 실현하는 대표적인 방법 중 하나입니다. 이 프로그램은 높은 소득을 받는 사람들로부터 세금을 걷어 이를 낮은 소득층으로 재분배하여 경제적 격차를 감소시키는 목적을 가지고 있습니다. - 운영 방식 세금 정책 개편: 고소득층에게 높은 세율을 부과하고, 저소득층에게는 .. 2024. 2. 18.
[사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우의 사례 및 해결방안 [사례 #1 및 해결방안] 사례 가정폭력 예방을 목표로 하는 사회복지조직에서 근무하는 A씨는 이 조직에서의 경력 쌓기보다는 자신이 특정 분야의 전문가로 성장하고 싶어 학문적인 연구와 교육에 집중하려고 합니다. 그러나 조직은 전체적인 프로그램을 개발하고 시행하는 데에 A씨의 경험이 필요하다고 생각하고 있습니다. 해결방안 개인 상담 및 목표 협의: 조직과 A씨는 개인 상담을 통해 각자의 목표와 욕구를 명확히 이해하고 서로에게 영향을 미칠 수 있는 방법을 탐구합니다. 이를 통해 개인과 조직의 중요한 목표를 협의할 수 있습니다. 목표 조정 및 일부 협업: A씨가 원하는 분야의 연구와 교육에 대해 일정 부분의 업무 시간을 할당하거나, 그 분야에 대한 프로그램 개발에 참여할 수 있는 여건을 만들어봅니다. 이는 A씨.. 2024. 2. 17.
[사회복지][사회복지정책론] 보편주의와 선별주의의 특징/사회복지 정책제도에의 적용/보편주의와 선별주의의 사회복지제도 사례/차이점 비교분석 [1. 보편주의와 사회복지 정책제도에의 적용] 보편주의는 사회적 정의와 공평을 추구하며, 모든 개인이 동등한 기회와 권리를 가지고 있어야 한다는 이념입니다. 이는 인권의 보장, 차별의 배제, 사회적 평등을 중시하는 사상입니다. 주요 특징과 원리 동등한 기회와 권리: 보편주의는 모든 개인에게 동일한 기회와 권리를 부여해야 한다고 주장합니다. 이는 인종, 성별, 종교, 경제적 신분 등과 무관하게 모든 사람이 동등한 지위에서 시작해야 한다는 것을 의미합니다. 인권의 보장: 개인의 권리와 존엄성을 보호하고 강화하는 것이 중요하다고 여깁니다. 모든 사람은 인권을 가지며, 이를 보장받아야 한다는 원리를 지향합니다. 차별의 배제: 보편주의는 인종, 성별, 나이, 장애 등 어떠한 이유로도 차별을 허용하지 않아야 한다고.. 2023. 12. 22.